Bedrijven en organisaties die werken vanuit een centraal idee of thema zijn sterker en efficiënter, zeker als ze dat over een langere periode weten vast te houden. Het gaat om een idee waarin mensen kunnen geloven, binnen èn buiten de organisatie. Een centraal idee werkt als een bron of een fontein. Hoe sterker het idee, hoe krachtiger de fontein. Een doorlopende bron van inspiratie en ideeën. In dergelijke organisaties zijn vernieuwing en innovatie verankerd in de organisatiecultuur. Mooie gedachte nietwaar? Ons doel is om de (natuurlijke) bron van jouw organisatie bloot leggen en die zo te versterken dat hij de organisatie voortdurend voedt met ideeën en innovaties.
‘Merkwerken’ is de titel van het boek van Joris Funcke dat in 2005 is uitgebracht bij uitgeverij Pearson Education. Merkwerken is niet langer in de boekhandel of op internet verkrijgbaar. Geïnteresseerden kunnen het boek als PDF opvragen door een email te sturen.